Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была потрясена новостью о закрытии филиала. Всех работников переводили на дистанционный режим, и теперь ей предстояло сделать невозможное — удержать команду вместе, несмотря на расстояния.
Она знала: сплоченность коллектива — залог успеха. Ханна начала действовать сразу, придумывая способы поддержать коллег. Виртуальные встречи, общие чаты, даже небольшие онлайн-активности — все это помогало людям чувствовать связь друг с другом. Для нее важно было сохранить не просто рабочих, а друзей.